8 de marzo 2021: jornada de formación en igualdad de género del personal técnico municipal

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El Ayuntamiento de Villalbilla a través de la Concejalía de Asuntos Sociales inicia un nuevo Proyecto de FOMENTO DEL EMPLEO FEMENINO. 

El lunes 8 de MARZO, con motivo de la celebración del DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER se ha realizado una jornada de formación en igualdad de género en la que han participado diferentes profesionales del Ayuntamiento que van a colaborar en la primera fase del Proyecto que es el análisis DAFO de la realidad municipal.

Se han analizado cuestiones como son la promoción de un municipio corresponsable, la promoción de la igualdad en el empleo, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la atención a la vulnerabilidad por razón de género, el desarrollo de una sociedad libre de violencia de género o la transversalidad de género en la Administración local.

 

 

Este proyecto está enmarcado dentro del Convenio de colaboración entre la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Villalbilla para la realización de actuaciones contra la Violencia de Género y para promover la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, y está cofinanciado al 50% por el Fondo Social Europeo dentro del Programa Operativo de la Comunidad de Madrid para el periodo 2014-2020, Eje 1, Fomento del empleo sostenible y de calidad y de la movilidad laboral, se orientan al cumplimiento de los objetivos establecidos para las prioridades de Inversión 8.4; la igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos, incluidos el acceso al empleo, la progresión en la carrera profesional, la conciliación de la vida personal y laboral y remuneración igual trabajo igual valor.